晉升制度

公司建立透明(míng)、公平的(de)晉升機(jī)制，每年(nián)向全員(yuán)開(kāi)放(fàng)一次晉升窗口，鼓勵員(yuán)工(gōng)和(hé)公司同成長(cháng)、共發展。

職業(yè)發展通(tōng)道(dào)

公司提供雙通(tōng)道(dào)的(de)職業(yè)發展路(lù)徑，鼓勵員(yuán)工(gōng)根據公司發展計(jì)劃及自(zì)身(shēn)實際情況，探索本職能或跨職能的(de)多樣性職業(yè)發展，實現(xiàn)個(gè)人(rén)職業(yè)價值。